Inspiratie
Vitaliteit is veel meer dan een buzzword: het is een manier om medewerkers energie, veerkracht en plezier te geven op het werk. En het mooie is: als HR-professional of leidinggevende kun je dit grotendeels zelf vormgeven. Heb je hier vragen over, neem dan contact op met je activatiemanager om de mogelijkheden te bespreken!
Het activatieprogramma van LifeCheck bevat vier stappen:
In samenwerking met jou stellen we een werkend activatieprogramma op
Algemene tips
Er zijn tal van initiatieven die je eenvoudig kunt organiseren:
- Korte energizers: een paar minuten bewegen, lachen of rekken en strekken om de dag fris te starten.
- Spel en challenges: bijvoorbeeld een stappenchallenge, vitaliteitsbingo of kleine gezonde competitie tussen teams.
- Workshops en inspiratie: sessies over gezondheid, ontspanning, mindfulness of andere thema’s die energie geven.
- Samen ontspannen: momenten creëren voor carpool karaoke, creatieve sessies, mini-mindfulness of ademhalingsoefeningen.
- Persoonlijke verhalen delen: collega’s laten vertellen wat hen energie geeft, zodat anderen worden geïnspireerd.
Het belangrijkste: het hoeft niet groot of ingewikkeld te zijn. Korte, laagdrempelige activiteiten kunnen al een groot effect hebben op energie en betrokkenheid. Begin klein, wissel af, betrek medewerkers en laat het onderdeel worden van de cultuur.
Noorderboog
Zorggroep Noorderboog daagt medewerkers uit om het beste uit zichzelf te halen met De Grote Noorderboog Challenge. Of het nu gaat om fitter worden, een mentale doorbraak bereiken of het doorbreken van een hardnekkige gewoonte: deelnemers kiezen een persoonlijk doel dat écht verschil maakt. Een inspirerende uitdaging waarvoor medewerkers zich konden aanmelden. Drie maanden lang werkten vijf uitverkoren collega’s aan een persoonlijk gezondheidsdoel: van stoppen met roken tot fitter worden, zelfverzekerder worden of op een gezond gewicht komen. Zij kregen daarbij professionele begeleiding via LIfeCheck
Robidus
Robidus organiseerde tijdens de Week van WerkGeluk een reeks activiteiten:
- Lifecheck Energizer & Vitaliteitsbingo:
- Robe Energizer & Workshop: even actief bewegen om scherp en creatief de dag te starten, gevolgd door een workshop over vitaliteit.
- Carpool Karaoke: samen zingen en ontspannen; een hilarisch en verbindend moment voor alle collega’s.
- Robiboost – Kwartiertje Geluk: een minimindfulnesssessie van 15 minuten om lichaam, brein en ziel op te laden voordat iedereen weer aan de slag ging.
Inzet mailmerge bij zorgorgansatie
We willen dat zoveel mogelijk mensen gebruik gaan maken van het platform. Ervaring laat zien dat de manier van communiceren hierin een groot verschil maakt. Wanneer de aankondiging afkomstig is van een herkenbare en vertrouwde bron, zoals de projectgroep of een HR-manager, neemt de betrokkenheid aanzienlijk toe.
Een effectieve methode hiervoor is het versturen van een gepersonaliseerde mail via mail merge. Door medewerkers direct en persoonlijk aan te spreken, voelt de boodschap relevanter en wordt deze sneller gelezen en opgevolgd.
Bij een zorgorganisatie is deze aanpak al succesvol toegepast. Daar werd vanuit de projectgroep een gerichte mailmerge-campagne opgezet, wat binnen twee weken leidde tot aanmeldingen vanuit bijna 700 medewerkers. Dit onderstreept hoe krachtig een persoonlijke en goed georganiseerde communicatiecampagne kan zijn bij het stimuleren van gebruik van het platform.
